แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2562 Twitterการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2562โดยวิธีการสอนงาน แผน/ผลพัฒนาตามแบบฟอร์ม IDP : A, แบบฟอร์ม IDP : B ไฟล์ excel- แผนการพัฒนาโดยวิธีการสอนงาน (Coaching) การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธฺ์ ให้บุคลากรในสังกัดทราบ- หนังสือเวียนแจ้งแผนพัฒนา- ระเบียบวาระการประชุมเดือนกรกฎาคม 2562 (หน้า 4) การนำแผนพัฒนาบุคลากรไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ตามเป้าหมาย- หนังสือคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาบุคลากรเนื้อหาการสอนงาน- ทบทวนการใช้งานระบบ e-operation- ระบบทะเบียนเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์- เทคนิคการจัดการระบบคอมพิวเตอร์ให้เร็วขึ้น- ภาพกิจกรรมการนิเทศงาน การสอนงาน มีการประเมินและติดตามผลการพัฒนาบุคลากร- การประเมินผลการเรียนรู้โดยวิธีการสังเกตพฤติกรรม (โดยวิธีการสอนงาน)- สรุปประเมินผลการเรียนรู้โดยวิธีการสังเกตพฤติกรรม- ประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน- สรุปประเมินติดตาม- สรุปผลการสอน รายงานผลการพัฒนาตามแบบฟอร์ม- แบบฟอร์ม IDP : B แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล Prev Next