แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2559 Twitter1.อบรมโครงการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติราชการ 1.1 รายงานแผนพัฒนารายบุคคล IDP รอบที่ 2/2559 2. การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธฺ์ ให้บุคลากรในสังกัดทราบ 2.1 รายงานการประชุม 2.2 หนังสือเวียนแจ้งแผนพัฒนา, ประชาสัมพันธ์แผนทาง เว็บไซต์ 3. การนำแผนพัฒนาบุคลากรไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ตามเป้าหมาย 3.1 หนังสืออนุมัติโครงการฝึกอบรม, โครงการฯ 3.2 หนังสือเชิญพระวิทยากร 3.2 หนังสือคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาบุคลากร 3.3 สรุปรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม e-learning (ตามแผนฯ) 3.4 เนื้อหาการฝึกอบรม 3.5 ภาพกิจกรรม 4. มีการประเมินและติดตามผลการพัฒนาบุคลากร 4.1 สรุปแบบทดสอบความรู้ก่อน-หลัง พร้อมตัวอย่างแบบสอบถาม/แบบประเมิน 4.2 สรุปแบบติดตามหลังการฝึกอบรม พร้อมตัวอย่างแบบติดตามรายบุคคล 5. รายงานผลตามแบบฟอร์ม 3.1, 3.2 และ 4 ก่อนหน้า ต่อไป