แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2563 Twitterการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2563โดยวิธีการสอนงาน แผน/ผลพัฒนาตามแบบฟอร์ม IDP : ไฟล์ excel- แผนการพัฒนาโดยวิธีการสอนงาน (Coaching) การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธฺ์ ให้บุคลากรในสังกัดทราบ- หนังสือเวียนแจ้งแผนพัฒนา- รายงานการประชุมเดือนมกราคม 2563 (หน้า 3) ภายถ่ายการพัฒนาบุคลากร เนื้อหาการสอนงาน- การเคลื่อนย้ายสัตว์และซากสัตว์ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Movement)- ขั้นตอนการเคลื่อนย้ายภายในประเทศ ร.3 ร.4 ผ่านโปรแกรม (e-Movement) มีการประเมินและติดตามผลการพัฒนาบุคลากร- การประเมินผลการเรียนรู้โดยวิธีการสังเกตพฤติกรรม (โดยวิธีการสอนงาน)- สรุปประเมินผลการเรียนรู้โดยวิธีการสังเกตพฤติกรรม- ประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน- สรุปประเมินติดตาม- สรุปผลการสอน รายงานผลการพัฒนาตามแบบฟอร์ม- แบบสรุปผล HRD การพัฒนาบุคลากร ก่อนหน้า ต่อไป