แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงานรอบที่ ๑/๒๕๕๙
- การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบ 1/2559
- การเรียนรู้ด้วยตนเองผ่าน e-learning สำนักงาน ก.พ.
- การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธฺ์ ให้บุคลากรในสังกัดทราบ
- การนำแผนพัฒนาบุคลากรไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ตามเป้าหมาย
- มีการประเมินและติดตามผลการพัฒนาบุคลากร