การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2566
โดยวิธีเรียน e-learning  ชื่อเรื่อง หลักและสาระสำคัญของกฎหมายว่าด้วยความรับผิดทางละเมิด
ของเจ้าหน้าที่และหน่วยงานของรัฐ

  1. แผนการพัฒนาตามแบบฟอร์ม IDP :ไฟล์ excel
  2. การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธฺ์ ให้บุคลากรในสังกัดทราบ
    - ประชาสัมพันธ์ ผ่านทางการประชุมประจำเดือนข้าราชการ ครั้งที่ 4/2566 ประจำเดือนเมษายน 2566 (หน้าที่ 6)
    - ภาพการประชุมประจำเดือนเมษายน 2566
  3. เนื้อหาการเรียน e-learning เรือง หลักและสาระสำคัญของกฎหมายว่าด้วยความรับผิดทางละเมิด
    ของเจ้าหน้าที่และหนวยงานของรัฐ
  4. มีการประเมินและติดตามผลการพัฒนาบุคลากร
    - แบบทดสอบก่อน/หลัง
    - แบบสรุปทดสอบก่อนและหลังการอบรม
    - ใบประกาศนียบัตร  ข้าราชการ และ พนักงานราชการ
    - แบบติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์รายบุคคล
  5. แบบสรุปผล HRD การพัฒนาบุคลากร รอบที่ 2/2566
    - รายงานผลตามแบบ HRD รอบที่ 2/2566