การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2566
โดยวิธีเรียน e-learning ชื่อเรื่อง หลักและสาระสำคัญของกฎหมายว่าด้วยความรับผิดทางละเมิด
ของเจ้าหน้าที่และหน่วยงานของรัฐ
- แผนการพัฒนาตามแบบฟอร์ม IDP :ไฟล์ excel
- การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธฺ์ ให้บุคลากรในสังกัดทราบ
- ประชาสัมพันธ์ ผ่านทางการประชุมประจำเดือนข้าราชการ ครั้งที่ 4/2566 ประจำเดือนเมษายน 2566 (หน้าที่ 6)
- ภาพการประชุมประจำเดือนเมษายน 2566 - เนื้อหาการเรียน e-learning เรือง หลักและสาระสำคัญของกฎหมายว่าด้วยความรับผิดทางละเมิด
ของเจ้าหน้าที่และหนวยงานของรัฐ - มีการประเมินและติดตามผลการพัฒนาบุคลากร
- แบบทดสอบก่อน/หลัง
- แบบสรุปทดสอบก่อนและหลังการอบรม
- ใบประกาศนียบัตร ข้าราชการ และ พนักงานราชการ
- แบบติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์รายบุคคล - แบบสรุปผล HRD การพัฒนาบุคลากร รอบที่ 2/2566
- รายงานผลตามแบบ HRD รอบที่ 2/2566
