แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2565 Twitterการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2565โดยวิธีเรียนรู้ด้วยตนเอง e-learning ชื่อเรื่อง การบริหารเงินสำหรับข้าราชการ แผนการพัฒนาตามแบบฟอร์ม IDP :ไฟล์ excel การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธฺ์ ให้บุคลากรในสังกัดทราบ- ประชาสัมพันธ์ ผ่านทางการประชุมประจำเดือนข้าราชการ ครั้งที่ 5/2565 ประจำเดือนเมษายน 2565 เนื้อหาการเรียน e-learning การบริหารเงินสำหรับข้าราชการ มีการประเมินและติดตามผลการพัฒนาบุคลากร- แบบทดสอบก่อน/หลัง- แบบสรุปทดสอบก่อนและหลังการอบรม- ใบประกาศนียบัตร ข้าราชการ และ พนักงานราชการ- ตัวอย่างแบบติดตามรายบุคคล แบบสรุปผล HRD การพัฒนาบุคลากร รอบที่ 2/2565- รายงานผลตามแบบ HRD รอบที่ 2/2565 ก่อนหน้า ต่อไป